Bist Du Teil eines Unternehmens, welches Retorio interessant findet oder bereits nutzt? Hier findest Du die Antworten auf einige Fragen.
Wie erstelle ich ein Zielprofil?
Wen brauche ich für meine offene Stelle?
Wie funktioniert das interne Assessment?
Wie erstelle ich ein Zielprofil?
In der Seitenleiste auf der rechten Seite findet man den Punkt "Zielprofile". Oben rechts kann man unter "Erstellen" ein neues Zielprofil editieren. Hierfür muss man dem Zielprofil einen Namen geben und anschließend die Parameter wie gewünscht einstellen.
Wen brauche ich für meine offene Stelle?
Wen Du brauchst, hängt stark von deinem Ziel ab. Kennst Du bereits einige Charaktereigenschaften, auf die Du dich konzentrieren möchtest? Perfekt, dann können wir in unserem ersten Kick-Off-Call besprechen, wie wir diese in das Big 5 Framework übersetzen. Du willst herausfinden, wie deine Kultur im Moment aussieht und das Profil auf diesen Ergebnissen aufbauen? Lass uns mit einem internen Assessment beginnen und herausfinden, welche Persönlichkeit am besten zu deiner Kultur passt.
Wie funktioniert das interne Assessment?
Das interne Assessment kann dir helfen, dein Zielprofil zu bestimmen. Dazu erstellen wir einen Fragebogen, der an deine aktuellen Mitarbeiter weitergegeben wird. Nachdem diese ihre Antworten erfasst haben, fügen wir die Ergebnisse zu einem Unternehmenskulturprofil zusammen. So erhalten wir ein Zielprofil, mit dem wir deine Bewerber vergleichen können.